为使近期招聘的新员工深入了解学院、提升职业素养，帮助他们更好更快地融入学院， 2012年7月4日—13日，学院举办了为期八天的新员工培训活动。
    此次培训共安排了学院文化与特色、行政规章和财务制度、业务范围与工作流程、接待流程与现代礼仪、公文写作知识和技巧、个人道德品行修炼与能力培养等六个专题，由学院领导、各处室负责人及业务骨干授课。培训通过课程讲解、新老交流、作业练习、培训总结等形式展开，参训的7名新员工普遍反映受益匪浅。
    培训课程结束后，学院召开了“新员工入职培训总结会”。会上，每位新员工汇报了参训的收获与感想，相关部门负责人对新员工设计的培训方案和接待方案进行了点评，高玉祥副院长作了培训工作小结。最后，童隆俊院长作了重要讲话，他阐述了新员工成长的7个要素，语重心长地对新员工提出了几点要求，希望新员工培养好执行力，做事追求“用手做事、用脑做事、用心做事”的三重境界。